激動の製薬業界で勝ち残っていくためには、スキルアップ／キャリアアップを会社任せにするのではなく、ご自身でキャリアプランを立て、それを実現するために「自己投資」をしていくという姿勢も重要です。
そうした自己投資によって高まっていくスキルや能力を、我々は「ヒューマンキャピタル（人的資本）」と呼びます。ヒューマンキャピタルの蓄積を支援するのがこの「キャリアアップポイント制度」です。
具体的には、ＭＲキャリア.comへの入会や、イベントへの参加、アンケートへのご協力などによって、ポイント（キャリアアップポイント）が自動的に貯まっていきます。
貯まったポイントは、ＭＲキャリア.comがご提供・推薦するセミナーや能力開発プログラムの受講に際して「受講料」に充当することができます。これによって、一般よりも安く受講できたり、あるいは無料で受講することができます。
また、ご自身がＭＲキャリア.comを通じて転職された場合には、貯まったポイントを「キャリアアップ支援金」として「現金清算」することもできます。 |
キャリアアップポイント（cp）は、下記の場合に自動的に貯まっていきます。
なお、今後もポイントが貯まる機会は随時増やしていく予定です。 |
| １． |
ＭＲキャリア.com入会時 |
30,000cp付与 |
| ２． |
キャリアカウンセリング（または求人企業の個別説明会）を受けたとき（加算はいずれか一方、初回のみ） |
50,000cp加算 |
| ３． |
貴方のご紹介で新規会員登録があった場合
（新規会員登録者がＭＲ認定資格保有者の場合のみ） |
30,000cp加算 |
| ４． |
ＭＲキャリア.comが実施するアンケートへの回答時 |
5,000cp加算 |
| ５． |
その他ＭＲキャリア.comが実施する
イベント等への参加時 |
cpはその都度設定 |
キャリアアップポイント（cp）は、下記の場合に自動的に貯まっていきます。
なお、今後もポイントが貯まる機会は随時増やしていく予定です。 |
| １．ＭＲキャリア.comがご提供・推薦するセミナー等の受講時 |
・ポイントを受講料の一部または全部に充当することができます。
・ポイントの受講料への換算は「1cp＝1円」で行います。
・ポイントを充当できるセミナーか否かは、その都度明示いたします。 |
・
ポイント残高を「キャリアアップ支援金」として現金清算できます。（要申請）
※但し、現金清算の上限額は200,000円と致します。
・ 現金清算時の換算は「1cp＝1円」で行います。
・
なお、現金清算せずにポイントとして残すこともできます。 |
| ３． 貴方が紹介して会員登録した方がＭＲキャリア.comを通じて転職されたとき |
・
ポイント残高を「キャリアアップ支援金」として現金清算できます。（要申請）
※但し、現金清算の上限額は200,000円と致します。
・ 現金清算時の換算は「1cp＝1円」で行います。
・
なお、現金清算せずにポイントとして残すこともできます。 |
| ※ |
ＭＲキャリア.com退会時には、残ポイントは現金清算できません。退会と同時に自動的にポイントも消滅いたします。 |
| ※ |
また、ポイントの譲渡はできません。詳しくはＭＲキャリア.com会員規約第3条をご覧下さい。 |
|
