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私の転職体験記

T.O さん (聞き手)
ワイアットラクト(株)
代表 高橋俊夫

MRからマーケティング系の専門的職務への転職に成功したT.Oさん

特に女性MRの方の中には、異業種/異職種への転職も含めたキャリア展開を考えている方も多く見られますが、今回はMRからマーケティング系の専門的職務への転職を果たしたT.Oさんにお話をお聞きします。

(高橋) 先ずは、MR以外の仕事に転職しようと思ったきっかけから教えていただけますか
(T.O) 今の会社では、それなりに自信も持てるようになったので、そろそろ「次」のステップアップを考えようと思って、最初はMRの求人を色々と見ていました。そうした中で、今回の求人も目に入ってきて「ああ、こういう仕事も面白いかもしれないな」と思ったのがきかけでした。
(高橋) そもそも今回のような仕事にご興味はあったわけですね。
(T.O) そうです。元々、興味があったからこそ、今回の求人が目に止まったのだと思います。
(高橋) そういう経緯ですと、どちらかというとMRとしてのステップアップの方が当初の時点では関心が高かったのではないかと思うのですが、それが最終的にはMRよりもこちらの仕事を選んだのはなぜですか。
(T.O) 一番大きかったのは、先方の会社が私のために説明会を開いてくれたことですね。実は、多くの応募者の人は、説明会に出席してから応募、選考というプロセスだったのですが、私の場合は、日程が合わずに説明会に出られないまま、応募、選考と進んで、内定となりました。そのため、内定が出た時点でもまだ不安もあったんですが、その時点で改めて私一人のために説明会を開いてくれたんです。ここで、いろいろな話を聞くことが出来て、一気に不安よりも期待や魅力の方が大きくなって、入社を決めました。
(高橋) 簡単にイメージなどで判断せずに、きちんと仕事内容などを確認して、その上で不安と期待や魅力のどっちが優っているかを見極めたということですね。
ところで、MRへの転職でしたらこれまでの実績でアピールすることもできると思いますが、全く違う職種への転職ですので、自己アピールが難しかったのではないかと思いますが、その点はいかがですか。
(T.O) そうですね、今度の仕事では論理的思考力が問われると聞いていましたので、先ずはロジカルシンキングの本を買って、論理的思考とはどういうことなのかというところから調べましたね。
(高橋) 面接などの具体的な選考に対する準備として、何かやったことはありましたか。
(T.O) 今回の会社は、面接だけでなく、あらかじめ決められたテーマに対するグループディスカッションがあったり、あるテーマに関する小論文のようなものもありました。ディカッションのテーマはあらかじめ提示されていましたので、ネットでいろいろ調べたり、友人に参考意見を聞いたりしながら、自分の考えをまとめていきました。
(高橋) そうした中で、今回はかなりの倍率を勝ち抜いて内定に至ったわけですが、どういう点が評価されたんだと思いますか。
(T.O) そうですね、あえて言えば、素直に自分のことを話したのが良かったんではないかと思います。
(高橋) と言いますと?
(T.O) やはり、これまで自分がMRとしてやってきたことで勝負するしかないと思いました。MRとしての自分の実力とか強みといった点をきちんと理解してもらって、その中に新しい仕事でも求められるものがあると判断してもらえればそれでいいと。
(高橋) なるほど。面接スキルとか、そういうものではなく、あくまでも日頃の仕事の積み重ねの結果で勝負しようと。面接の準備としては、それを正しく理解してもらえるように、これまでの仕事のやり方や強みなどを整理しておくといったことですね。
(T.O) そういうことです。
(高橋) あと、MRから他の仕事への転職に際して「給与水準」がネックになる場合も多いようですが、その点に関して今回はいかがでしたか。
(T.O) 給与水準はやはり下がりました。日当もありませんし、今度の会社は東京にしか拠点がないこともあって、借上げ社宅も住宅手当もありませんので、それらを含めた給与水準はかなりダウンします。
(高橋) それでも転職に踏み切った一番のポイントは何ですか。
(T.O) 一番は、やはり仕事のやりがいそのものですね。あとは、東京勤務を希望していましたし、転勤に煩わされることもない、というのも判断の要素ではありました。処遇面では、単に金銭的なものだけではなく、こうした勤務地や転勤など、総合的な処遇条件が、やはり判断材料になると思います。
(高橋) それでは最後に、MR以外の職種も視野にいれながら転職を考えている方々に、何かアドバイスのようなものがありましたらお願いします。
(T.O) そうですね、やはりMRが辛いから他の仕事を探す、ということだとうまくいかないように思います。
現場でも、同年代の女性のMRで行き詰ったり悩んでいる人は多いように感じていました。「MRって何?」とか、「一生続ける仕事としては不安だ」とか、「仕事がなんとなく嫌だ」、「やりがいが感じられない」、そういった話もよく聞きました。私の場合も、毎日病院に向かうのもしんどいと、どん底まで悩んで苦しい時期がありました。それでも、もう少しだけ頑張ったから今があると思うのです。もちろん周りの励ましもあったからなのですが、MRの経験は本当に財産ですし、人間としての力もつく仕事だと思います。私が受けた印象では優秀な女性の方が本当に多い業界だと思います。だからこそ、苦しいときにも、もう少しだけ頑張ってそこを乗り越えられれば、必ず道は開けると思います。その上で、MRだけでなく広い視野を持ってどんどん挑戦して頂きたいと思います。
(高橋) ありがとうございました。新しい職場でも頑張って下さい。

<インタビュー後記>
マーケティング系の職種に興味をお持ちのMRの方は、女性に限らず多く見られますが、なかなか転職機会は少なく、希望をかなえるのは難しいのが現状です。そうした中で、今回のT.Oさんは見事に希望を実現されたわけですが、その一番のポイントは、T.Oさんも言っているように「どんなに辛くても、今のMRという仕事から逃げずに、カベを乗り越えて自分なりのスタイルを身につけた」という点にあります。職種転換を伴う転職でも、自分をアピールできる材料は、あくまでも「これまでの仕事」の中にしかありません。
T.Oさんの場合は、MRとしての試練を乗り越える中で、マーケティング的な視点を持ったMR活動スタイルを身に付けられたのだと思います。MRとしての転職の場合も、1〜2年という短期間で転職しようとする方に対して各社が一様に厳しい見方をするのも、「困難な状況から逃げるために転職するのではないか」といった懸念を抱くためです。MRとしての転職も、職種転換の転職も、先ずは「今の仕事の中で成功体験を積むこと」が重要です。
今回、T.Oさんがこの「転職体験記」に登場してくださったのは、「悩んでいる女性MRの方に、少しでも元気になってもらえるような体験談になれば」という考えからでした。悩みながらもカベを乗り越え、希望するマーケティング職に就いたT.Oさんのお話が、少しでもそうした皆さんの元気の素になれば幸いです。


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